张宏坤一行赴配件再制造党支部开展2025年度领导班子和领导人员综合考核
根据集团公司党委年度综合考核工作安排，1月7日，集团公司总法律顾问、合规总监、股份公司党委委员张宏坤，集团工会副主席、党群党支部书记、群众工作部部长徐本成，集团纪委第二执纪监督组纪检干事韩燚君一行3人，到配件再制造党支部开展2025年度领导班子和领导人员综合考核。配件公司、再制造公司领导班子成员、中层管理人员及员工代表46人参加会议，会议由配件再制造党支部书记、总经理韩志刚主持。
会上，张宏坤代表集团公司党委就本次综合考核工作的重要意义和有关要求作了宣贯和动员,并提出三点具体要求：一要提高政治站位，深刻认识考核重要意义。开展综合考核是集团公司党委贯彻上级部署、落实党管干部原则、加强干部考核工作的关键举措，旨在检验班子政治能力、梳理工作短板、树立实干导向，全体人员须统一思想，以高度政治责任感严肃对待、协同推进。二要聚焦核心重点，精准把握考核工作要求。本次考核紧扣政治素质、履职能力、工作业绩、作风建设、廉洁自律五个维度，全方位、多角度掌握领导班子及成员履职实情，以考核“指挥棒”传导压力、激发活力，实现考核精准画像、全面客观。三要严守纪律规矩，共同营造风清气正环境。领导班子及成员要立足岗位职责，客观总结成绩、查摆问题，主动接受监督评议；参评人员要秉承公心，以对组织、对公司、对干部负责的态度，客观公正参与测评谈话；考核组要严格考核纪律，确保考核过程规范有序。
韩志刚代表领导班子作2025年度党建和经营工作报告，客观分析问题不足，系统谋划2026年度重点工作任务与发展路径。领导班子成员依次进行了个人述职述德述廉报告。汇报结束后，现场参会人员对领导班子及其成员履职情况、“微腐败”专项整治情况进行民主测评。会后，考核组分别与领导班子成员、职工代表进行访谈，广泛收集意见和建议。
集团公司总法律顾问、合规总监、股份公司党委委员张宏坤动员讲话
综合考核述职评议会现场
