盘锦合力举办“知行合一领航计划” 2026年干部管理人才培训班 - 公司新闻

盘锦合力举办“知行合一领航计划” 2026年干部管理人才培训班

发布日期： 2026-10-23 10:00内部原创

为深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和人才队伍建设重要论述，聚力锻造高素质干部管理人才队伍，10月16日至18日，盘锦合力举办“知行合一领航计划”2026年干部管理人才培训班首轮集中学习，组织中高层管理人员及各科室业务骨干31人集中参训。

本次培训坚持“缺什么、补什么、需什么、学什么”原则，紧扣企业战略实施与内部管理提升需求，设置战略规划、团队建设、人力资源、管理者认知转型等模块，以定制化、实战化、成果化模式，着力打通顶层战略到基层执行的落地，实现战略高度、专业深度与实践力度有机融合。

以战略领航，重塑全局视野。培训坚持理论学习与经营实践同频共振，组织观看党史系列微视频，汲取奋进力量；聚焦“十五五”战略落地，为参训人员解读盘锦公司战略规划，既讲清“往哪走”的方向，又讲明“怎么走”的路径，引导参训人员以系统化思维谋全局、抓落实，推动战略部署从“听得懂”向“落得实”转化。

以专业赋能，增强管理内功。邀请的企业管理专家围绕管理者角色认知与自我管理开展专题讲授。《团队建设》课程通过互动实训强化协同意识；《基层人力资源管理》聚焦“选育用留”实操举措，助力非人力岗位干部补齐管理基础能力；《管理者认知转型》直击管理岗位痛点难点，重塑思维模式。课程环环相扣、层层递进，既有理论高度又有实践深度，推动参训人员从“知道”向“做到”跃升。

以共创聚力，淬炼团队合力。培训采用跨部门混编研学机制，以经营沙盘实训为载体，划分四个研学小组，立足企业真实经营管理场景开展课题研讨，各小组成员分工协同、集思广益，在沉浸式推演中开展深度思辨与集体共创。通过多轮联合攻坚、观点交锋与互学互促，参训人员高质量完成各项小组任务，切实以团队共创之力打通战略落地执行链条。

盘锦合力党委书记、董事长、总经理孙鸿钧对此次培训成效予以肯定。他强调，全体参训人员要坚持学以致用、知行合一，把战略认知转化为行动自觉，把管理方法转化为治理效能，把团队共识转化为攻坚动能，在推进“十五五”战略落地进程中勇当先锋、作好表率。

知之愈明，则行之愈笃。下一步，盘锦合力将持续完善人才培养体系，推动培训成果形成“学习、转化、实践”闭环，持续打造懂经营、善管理、抓落实的复合型干部队伍，为企业高质量发展夯实人才支撑。

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　　全体学员合影留念

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　　开班仪式现场

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　　培训集锦