“薪火相传聚力前行”—— 安鑫货叉召开“师带徒”结对竞赛活动启动会 - 公司新闻

“薪火相传聚力前行”—— 安鑫货叉召开“师带徒”结对竞赛活动启动会

发布日期： 2025-05-16 08:22公司内部

5月13日，安鑫货叉“师带徒”结对竞赛活动启动会圆满举行，来自生产一线的14名新入职员工及技校实习生与25位导师完成结对，公司领导、相关职能部门负责人及竞赛组织工作人员参加了竞赛启动仪式。

方案宣贯，锚定目标凝聚共识

活动伊始，安环设备科副科长童坤宣读了《“师带徒”结对竞赛活动实施方案》，重点介绍了工作态度、岗位专业技能、安全生产意识、过程质量控制等四大模块培养内容，解读了多维评价体系以及配套的专项奖励，充分激发师徒团队的参与热情，确保竞赛取得预期效果。

协议签订，师徒之约匠心传承

12对师徒组合庄重地签署了《“师带徒”培训协议》，协议明确规定了为期八个月培养期内双方的责任义务：导师需结合岗位技能要求和公司制度为徒弟量身定制培训计划，并定期提交培训记录；徒弟则需参加月度技能考核及年度综合评价，确保培训成效。

领导寄语，薪火相传共筑未来

安鑫货叉总经理助理、分工会主席谈宗月就竞赛活动开展提出了四点要求。一是要精心组织，竞赛工作组成员要围绕竞赛方案，各司其职，确保活动取得预期成效。二是要精确指导，师傅要用心带徒弟，竞赛工作组要跟进服务指导。三是要精准评价，要全面客观做好竞赛过程的点检评价，实事求是进行考核激励。四是要精进提升。希望通过此次竞赛活动，导师和徒弟都有新收获，取得新进步。

安鑫货叉党支部书记、总经理姜升在总结讲话中提出，本次“师带徒”结对竞赛活动是安鑫货叉公司弘扬践行工匠精神，加快培养和储备一线技能人才、助力企业长远发展的一项创新性举措，希望大家充分认识开展这项活动的重要意义。导师要以身作则，言传身教，耐心指导，毫无保留地教授徒弟，日常要关心关爱徒弟的工作生活与身心状态。徒弟要虚心求教，勤奋学习，适应岗位快速成长，争取早日“出师”，积极参与到公司精益改善和QC攻关等各项活动中。

最后，姜升结合当前企业发展的形势任务，要求大家提高认识，提升站位，坚定信心，积极响应集团公司开展的价值创造活动，持续落实好全流程降本增效工作，在生产经营管理过程中关注成本控制，为集团公司经营发展战略的实现全力做好服务保障工作。

宣读竞赛实施方案.jpg

宣读竞赛实施方案

师徒签订协议.png

师徒签订协议

公司领导寄语.png

公司领导寄语