习近平总书记指出，科技创新是发展新质生产力的核心要素。联动属具公司深刻认识到这一点，坚持创新驱动，为公司高质量发展蓄势赋能。

联动属具公司技术工艺研究所是一个朝气蓬勃、昂扬向上的集体，现有员工20名，35 周岁以下青年14名，占比70%。研究所积极践行“以人为本，以精品回报社会”的核心价值观，不断推动公司技术研发与工艺创新取得新成效。公司先后被认定为安徽省企业技术中心、安徽省高新技术企业、安徽省专精特新企业等，获得安徽省机械工业科学技术奖二等奖1项、三等奖6项、优秀奖1项，其中“多浮动砖块夹”项目荣获“中国工业车辆创新奖”(CITIA)(零部件类)银奖，多项产品获得安徽省新产品认证，荣获多项集团公司科技进步成果奖和QC成果奖等。

思想引领，打造卓越团队。研究所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，引导青年不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在推动产业升级和行业进步的道路上，研究所的每一步都铿锵有力。他们以“打造精益党建，争做精益先锋”为目标，团结协作，积极投身于各类精益党建攻关项目中，充分发挥党团员先锋模范作用。2022年，面对倾翻架油缸PVC管夹的质量问题，工程师团队迅速集结，立即开展技术攻关，并延伸至其他倾翻类属具的液压油路设计领域，通过团队共同努力使得该项目顺利结项，被评为集团公司“优秀精益党建项目”。

匠心研发，铸就卓越品质。多年来，国内叉车属具的研发受限于国外技术的垄断。为打破技术壁垒，研究所坚持以市场需求为导向，开展技术研发和工艺研究，充分发挥青年技术人才优势，解决属具研发制造过程中的重难点问题。在产品研发方面，他们紧密追踪市场需求，年均研发新品300余项非标定制产品，并推出多款适销对路的“爆品”，目前公司属具产品型谱已达4600余项，涵盖六大类属具。这些成果不仅赢得了多项荣誉，也使得研究所在行业内崭露头角。在工艺创新方面，研究所深入研究多品种小批量生产的工艺特性，不断提升工艺创新能力，推进完成公司喷粉线、侧移器自动化焊接线、属具焊接线等多个关键技改项目，有效提升了生产产能和产品质量。

对标对表，取得卓越成效。研究所致力于推动叉车属具行业的健康发展，积极推进叉车属具标准的制定与完善。目前已主持和参与起草并发布实施国家标准1项、行业标准5项，另有14项国家标准和行业标准正在积极推进中。在知识产权领域，更是硕果累累，至今已获得101项专利授权，其中发明专利10项。

这些成果不仅体现了公司在属具技术领域的专业实力，更是研究所全员对推动行业标准化、规范化进程中的不懈努力和重要贡献的体现。

育人育才，追求卓越成长。研究所以“人才培养”为基础，搭建工作经验交流平台，针对青年入职时间、岗位级别等，制定不同的成长“套餐”。建立健全“以老带新、以新促老、帮扶互助、共同提高”工作机制，根据团员青年专长“开方子”“压担子”，高度重视青年人才培训教育和快速成长工作，加快促进职工由“敢干”到“会干”“能干”转变。目前所内拥有高级工程师2人、工程师5人，以及1名国际焊接工程师IWE。

历年来，部门多名青工分别荣获“集团公司劳动模范”“集团公司优秀党员”“集团公司优秀共青团员”及“集团公司先进女职工”等荣誉称号，这些荣誉不仅是个人的荣耀，更是公司对研究所整体的认可。

志当存高远，勤必争朝夕。青年人的闯劲、锐气和担当，是研究所人“想干事、能干事、干成事”的底气和力量，也是年轻人“严谨、积极、创新、分享”的干事态度。联动属具公司技术工艺研究所正站在新的起点上，他们将继续以标准化引领行业创新，以卓越的品质和精湛的技术，推动叉车属具行业向着更高标准发展。

集体合影

公司领导为获奖集体授牌

工作照（一）

工作照（二）

青年有话说——江子扬：青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。作为技术人员更要坚持守正创新、先立后破，弘扬伟大建党精神，勇于攻坚克难，敢于向“卡脖子技术”挑战，敢于向技术空白区探索，立足岗位挥洒青春的汗水。作为青年人要不断学习、积极进取，用党的科学理论武装自己，坚定不移听党话、跟党走、感党恩，让青春在企业最需要的地方绽放绚丽之花！

青年有话说——张叶童：青春孕育无限希望，青年创造美好明天。作为技术售后人员，我们不仅要加强学习，不断提升自己的专业素养，更要注重售后服务的质量。我们要站在用户的角度思考问题，及时为客户排忧解难，在推进企业高质量发展中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。