2025年，合肥铸锻厂纪委紧扣“铸心锻廉”廉洁文化品牌建设，创新构建“思想铸廉、教育守廉、文化倡廉、阵地育廉、修身养廉”五位一体工作机制，推动廉洁文化建设深度融入企业治理全过程，为企业高质量发展注入强劲“清廉动能”。

思想铸廉：筑牢信仰之基，拧紧廉洁“总开关”

坚持把理论武装作为廉洁教育的首要任务，通过季度纪委（扩大）会、纪检工作交流会等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第五卷及党的二十届三中、四中全会精神等最新理论成果；及时传达省纪委常委会和集团纪检工作会议精神；纪委书记带头领学，执纪监督室主任分享跟班办案心得体会，支部纪检委员开展季度交流，切实将廉洁意识内化于心、外化于行。

季度纪委（扩大）会

教育守廉：分层分类施教，打好廉洁“预防针”

聚焦干部队伍特点，构建精准化、差异化廉洁教育体系：对新提拔及岗位调整干部开展集体廉政谈话，组织观看警示教育片并签订《廉洁从业承诺书》，引导其在新岗位上清醒就任、清正履职；对关键岗位人员实施“廉洁风险约谈”，将外协、外包单位负责人纳入监督范围，明确纪律“红线”与“底线”；同步将物资供应商、服务合作方等纳入廉洁监督体系，强化风险预警，做到早提醒、早防范、早纠偏。

集体廉政谈话

外包外协单位负责人廉洁风险约谈、向大货车司机进行廉洁问卷调查

文化倡廉：厚植清廉土壤，营造崇廉“软环境”

依托红色资源开展沉浸式教育，组织纪检干部和中层以上领导干部赴桐城六尺巷、安庆独秀园、皖西革命老区等地，深入学习贯彻中央八项规定精神，感悟革命先辈奋斗历程，赓续红色血脉、传承廉洁基因。

组织开展“铸心锻廉”主题文化展、廉洁短视频大赛、“铸心锻廉葆本色，风清气正担使命”主题演讲比赛等系列活动，将廉洁文化有机融入党团建设与人才培养，让清风正气浸润人心、蔚然成风。

组织干部职工赴红色基地参观学习

阵地育廉：织密监督网络，筑牢廉洁“防火墙”

打造“线上+线下”立体化廉洁宣教阵地：在合肥铸锻、六安两地办公区、食堂、工会等重点区域设置中央八项规定精神专题展板；在六安铸造二期静压工程现场设立廉洁文化宣传栏，推动廉洁理念进项目、入一线。

充分发挥《廉政之窗》《铸锻简报》、“铸锻热线”、宣传栏、户外电子屏等载体作用，聚焦选人用人、工程项目、废旧物资处置、招投标、评先评优、骨干评聘等重点领域，强化政策宣贯与过程监督，牢牢守住廉洁文化主阵地。

中央八项规定精神学习展板

厂纪委牵头组织，厂执纪监督室、党群工作部、企管部联合赴六安铸造开展“一线监督”工作

修身养廉：延伸监督触角，绷紧纪律“高压线”

针对“八小时之外”监督难点，发布《严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》，编发《不该吃的饭不吃》等廉洁提醒，常态化组织警示教育。

创新开展“家庭助廉”活动，邀请干部家属参与廉洁座谈，推动形成“单位+家庭”双向监督合力，筑牢拒腐防变的家庭防线。

成效显著，群众满意。自“铸心锻廉”品牌创建以来，干部职工廉洁合规意识明显增强，主动上交礼品礼金2人次；在厂级“微腐败”整治成效测评中，职工满意度达97.46%，同比提升4.9个百分点。

下一步，合肥铸锻厂将持续深化“五廉”文化建设，积极探索“数字赋能+廉洁教育”融合新模式，以更高标准、更实举措推进清廉国企建设，为企业高质量发展保驾护航。

“铸心锻廉”品牌