合肥铸锻厂2023届新入职员工“项目制”课题评审工作圆满完成 - 公司新闻

合肥铸锻厂2023届新入职员工“项目制”课题评审工作圆满完成

发布日期： 2024-04-07 14:03合肥铸锻厂

　　3月28日下午，合肥铸锻厂组织召开2023届高校毕业生“项目制”培养课题发布评审会。厂党委副书记、纪委书记、工会主席宋险峰，厂党委委员、副厂长吴友坤应邀出席，厂团委、执纪监督室、技术质量部、综合管理部等相关部门负责人，23届高校毕业生及部分导师参加了本次课题发布评审会。评审会由综合管理部副部长奚维冬主持。

　　此次评审会按照“项目制”培养要求，15位2023届高校毕业生按抽签顺序依次上台分享项目制课题的选题背景、开展措施和阶段性成果。六名评委结合具体课题依次给予指导和点评并将六个课题评为一、二、三等级。

　　会上，吴友坤对新员工在课题开展中表现出的积极性和创新性思维给予了充分肯定，并就新员工个人发展提出三点建议。一是强化企业文化的认同感，将铸锻的使命、愿景和核心价值观内化于心、外化于行。二是扎实培育工作能力，不断提升专业技术、团队合作和沟通能力。三是加强业绩积累，打响个人品牌认可度，积极参与工厂、部门的各项工作，为铸锻高质量的发展做出个人贡献。

宋险峰认真听取了新员工的课题汇报，同时对大家提出四点希望和要求。一要加强项目延伸，深化课题研究，将成果应用到实践中。二要及时总结复盘，提炼经验，强化后期各项工作的开展。三要加强与其他部门的横向联系，通过交流合作，扩大课题成果的应用范围。四要加强成果固化，将课题成果固化为工厂的长期实绩。

　　此次项目制课题评审会为新员工提供了自我展示的平台，对自身的课题研究有了更深层次的认知，进一步巩固了见习成果。合肥铸锻厂将依托“项目制”培养计划，持续搭建青年成长平台，助力青工在为铸锻高质量发展过程中勇毅前行。