和鼎机电召开“两度”提升“四项”攻坚计划启动会 - 公司新闻

和鼎机电召开“两度”提升“四项”攻坚计划启动会

发布日期： 2026-02-25 12:29安徽和鼎机电设备有限公司

为深入贯彻落实“以人为本”的发展理念，公司高度重视“两度”提升工作，主动倾听员工心声、关怀员工诉求，切实为公司高质量发展凝聚合力。1月30日，和鼎机电召开“两度”提升“四项”攻坚计划启动会，全面复盘2025年度“两度”测评结果，系统部署2026年度攻坚任务，公司领导班子成员、各科室负责人及相关业务骨干参加会议。

会议全面梳理了2025年“两度”调查整体情况，精准剖析影响员工满意度、敬业度的关键症结，针对性谋划破解路径，重点宣贯了公司2026年“两度”提升“四项”攻坚行动计划，明确围绕“听心声聚民智办实事平台搭建”“重愿景聚人心共奋斗文化建设”“建梯队强培养提能力赋能成长”“理职责定岗位减压力提升效率”四大模块，进一步细化工作举措、压实岗位责任、明确推进节点，逐个破解“两度”提升中的重点难点，推动“两度”提升工作走深走实、稳步提质。

公司领导就后续“两度”提升及“四项”攻坚工作提出三点具体要求：一是高度重视压实责任，“两度”是一个持续优化、动态提升的过程，牵头部门和各科室负责人要花大力气抓好攻坚任务推进，更要主动深入员工倾听心声，将各项攻坚任务层层分解、精准落实；二是坚持以人为本，细化推进举措，持续丰富完善“为群众办实事”平台，把关心关爱送到员工身边，结合公司发展实际用心用情用力解决员工急难愁盼问题，让员工在企业发展中获得成就感、归属感与幸福感；三是强化闭环管理，将“两度”提升融入日常管理，健全“两度”提升长效管理体系，确保各项攻坚举措落地生根、见行见效，进而实现员工价值与企业价值的同步增长。

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会议现场